A KOLLABOR-t 2024. július végén a Hálózat a Regionális Fejlesztésért Alapítány Társadalmi Innovációs Díjra terjesztette fel. 

A felterjesztés rövid összefoglalója

A KOLLABOR mint innovációs közösségfejlesztő program fókuszában az élménypedagógiára épített innovációs inkubációs tevékenységek állnak. Szakmai vezetője Koszecz Sándor (tanár, startup mentor, közművelődési szakember és fejlesztéspolitikai szakértő), aki az eredeti  p rogramot az elmúlt években társadalmi innovációs projektté fejlesztette.
A szakmai program fő fázisai:

1. Élménypedagógia, mint tanulásközpontú rendszer, a közvetlen tapasztalásra, a felfedezve tanulásra épít.
2. Projektalapú problémamegoldás lean startup metodológia által a design thinking eszközrendszerével az életkori sajátosságok figyelemben tartásával.
3. A kutatómunka során egyre fontosabbá válik a felfedezés, a felfedezve tanulás és ennek kapcsán az akció, a cselekvés, a megvalósítás. Nagy álmot építenek, de azt lehozzák a legkisebb első megvalósítható lépésre. Minden lépésben tesztelnek, validálnak és innen skálázzák fel a projektet. A felfedezve tanulás és cselekvés által az egyén és közösség előtt kinyílik a világ és motivációval, inspirációval dolgoznak.
4. A projektek lehetnek tanuló- társadalmi- és startup tevékenységek. Az alapvető cél az egyén és közösség értékteremtő képességének a növelése úgy, hogy a fejlesztési fázisok minden lépésben validálva vannak.
5. Az életképes projektek, mint spinoff projektek saját lábra állnak és így a KOLLABOR képes és alkalmas arra, hogy hátrányos helyzetű térségben tőkealap nélkül is startup stúdióvá váljon. Hátrányos helyzetű térségben a gazdasági tőke hiányzik, de a tudás és a társadalmi tőke megvan, megszerezhető. A projekt újdonságértéke, hogy a tőkeformák közül kettővel rendelkeznek és ezek működtetésével érnek el értékteremtést.

Az egyéni értékteremtő képességének növelésétől a kiscsoportos projektalapú értékteremtésig jutnak el. Ez a közösségi értékteremtés alapja. A modell multiplikálható, skálázható. Alapja a KOLLABOR 100 program.

A KOLLABOR sajátossága, hogy az innovációs folyamatot nem kívánja oktatási – társadalmi és üzleti szegmensekre osztani és vonatkoztatni, hanem a létrejövő közösségi tér és funkció halmaz együttesében a három terület egységében gondolkodik. Mindezt úgy építi fel, hogy a tevékenység szerkezete extrém szélsőséges és bizonytalan környezetben is alkalmas a működéséhez szükséges erőforrások előteremtésére és megújítására.

Referenciák, szakvélemények, cikkek gyűjteménye

• Szakvélemény Dr. Major László a Turku Egyetem LUMA központjának vezetője részéről

• Kollabor, a fenntarthatóság, az élménypedagógia és az innováció központja – ITL Group

• A száz legjobb szervezet közé került a csabai élményközpont – BEOL
• Edison-díjat nyert a csabai élményközpont – BEOL
• Két csabai csapat is dobogós helyet szerzett a rangos innovációs versenyen – BEOL
• Innovációs Műhely: Startup szemlélet a települések életében
• Okos városok – példák, jó gyakorlatok – HÁRFA Alapítvány
• Lakásban termesztett salátával és tücsökfarmmal kísérletezik ki a jövőt Békéscsabán – 24.hu

• Kollabor, a center of sustainability, experiential pedagogy and innovation – ITL Group

• Kollabor, un centro di sostenibilità, pedagogia esperienziale e innovazione – ITl Group

• Hírös Szenior Egyetem – Koszecz Sándor – Bemutatkozik a MikroKert közösség és a KOLLABOR

• Koszecz Sándor: Egy térség fejlesztése mégiscsak az ott élők feladata – BEHIR

• Konferencia Európa jövőjéről – 10/7 – avagy mit tanuljunk és miért?
• Te is lehetsz lakáskertész! – MikroKerttel hódít a KOLLABOR
• Számítógépekkel segítették a csabai tanulókat – BEOL
• Aktuális- Koszecz Sándor, KOLLABOR, projektvezető – 2021. 07. 27.
• KOLLABOR nyitórendezvény, beszédek – 2018 november 12.
• Aktuális – Kollabor, Startup ötletverseny – 2022. 01. 13.
• M1 – 2021.08.17
• Társadalmi és kulturális finnovációk a Kollaborban – BEHIR
• Aktuális – Koszecz Sándor, Informatikai adományok a digitáli tanrend támogatására – 2020. 06. 08.
• A piacképes tudás – a Beol podcast vendége Koszecz Sándor
• Mikrokertet gondoznak és felteszi a térképre az éttermi mosdókat a békéscsabai Kollabor – BEOL
• Kreatív közösségi alkotótér a könyvtárban – Makerspace labor Békéscsabán – konyvtarak.hu
• Startup Békéscsaba – Borsos Balázs, Lajos Viktor, Óré Dániel
• Innovácós Műhely: Startup szemlélet az oktatásban

• Agyhullámok, logika, csapatjáték – így látták a cégek feladatait a Techtogether dobogósai

Ki vagyok?

Az Életfa Kulturális Alapítványt, a KOLLABOR projektet, civil szervezeteket és vállalkozást vezetek. Vallom, hogy nem csak a terméket vagy szolgáltatást, de a folyamatokat és az embert is fejleszteni kell.

Mottóm

Buzz Lightyear: „Együtt a végtelenbe, és tovább!”

Mit csinálok?

Szervezem és vezetem az alapítvány munkáját és kiemelt projektünket az EFOP-3.3.6-17-2017-00021 jelű, az Ember és Környezete Természettudományos Élményközpont kialakítása Békéscsabán projektet.

Mi motivál a KOLLABOR-ban?

Röviden: minden. Hosszabban: a kialakított természettudományos élményközpont nemcsak a gyerekek és fiatalok alkotó- és élménypedagógiai központja, hanem az új gondolatok, innovációk megjelenésének és megvalósulásának lehetősége. A XXI. század elején eddig nem látott kihívások előtt állunk. Az exponenciális változásokhoz nem tudunk alkalmazkodni hagyományos eszközökkel. Meg kell újulnunk gondolatokban és tettekben. Mindezt úgy, hogy kulturális alapunkat sem felejthetjük el. A KOLLABOR egy nagy kísérlet, egy álomprojekt arra, hogy tudunk-e vidéken úgy együtt lépni a globális trendekkel, hogy közben a helyi identitásunkat is megőrizzük.