Ilkka Taipale “100 szociális innováció Finnországból” könyve, valamint saját tapasztalatok alapján.
Tudtad, hogy a 2021-es életminőség index alapján Finnországban a legjobb élni? Ehhez a jóléti modellt elősegítő társadalmi innovációk, az együttműködési kultúra, a szolidaritás és az egyenlő hozzáférési jogok is hozzájárultak.
2021. október 1-jén, péntek este 18 órától a KOLLABOR-ban jelen korunk fejlett országainak társadalmi kérdéseit, problémáit fedeztük fel és kerestünk válaszokat: közösen gondolkodva, interaktív párbeszéden keresztül.
A programon Tuba Orsolya, a Finn minta alapítója adott elő, aki jelenleg a Jyväskyläi Egyetem Társadalomtudományi Karán a „Fejlődés, Oktatás és Nemzetközi Együttműködés” című angol nyelvű mesterképzésben vesz részt. Az alapképzést is Finnországban, az Alkalmazott Tudományok Lappföldi Egyetemén, Rovaniemiben végezte, így számos saját tapasztalattal rendelkezik a finnek működési kultúrájával kapcsolatban.
Helyszín: KOLLABOR, Békéscsaba, Kiss Ernő u. 3. (A Békés Megyei Könyvtár épületében, a Csabagyöngye felőli bejáraton jobbra az első ajtó)
Időpont: 2021. október 1. 18 órától
A rendezvény partnerei és támogatói: Lipták Linda és
Indítjuk az őszi programokat! Amire hívunk és várunk, az az Unikornisok nyomában c. észt startup vígjáték vetítése a KOLLABOR-ban, a Startup Békéscsaba klub keretében.
Ezen az estén vendégünk lesz Domak Róbert, 20 éve Észtországban élő üzletember (újrahasznosított műanyagok kereskedelmével foglalkozik, illetve a Foxpost egyik alapítója), aki az észt vállalkozások, startup cégek sikeréhez vezető történelmi, társadalmi háttérről, oktatásról mondja el gondolatait, véleményét rövid felvezetésként a film előtt, majd a résztvevőkkel beszélgetve a film után.
És miért fontos Észtországra figyelni? Mert ott ma már nemzeti sport a vállalkozás indítás és mellesleg Európa leginnovatívabb nemzetéről beszélünk. Mit és hogyan tesznek másképp? Ebben a kérdésben ki lenne hitelesebb annál az üzletembernél, aki már 20 éve belülről ismeri ezt a kultúrát?
A rendezvényt a KOLLABOR-ban tartjuk meg (végre személyesen is találkozahtunk), de megkíséreljük az online közvetítést is a bevezető előadásról (a film nem lesz közvetítve!). Mivel ez lesz az első alkalom, legyél türelmes velünk, lehet, hogy bénázni fogunk… Tehát az a biztos, ha fogod magad és eljössz!
Időpont: 2021. szeptember 24. péntek 18 óra
Helyszín: a KOLLABOR, amely a Békés Megyei Könyvtár épületében található. A Csabagyöngye felőli bejáraton gyere be és jobbra az első ajtónál már meg is érkezel.
A rendezvény partnerei és támogatói: Lipták Linda és az:
Büszkék vagyunk, hogy részesei lehetünk annak a 100 hazai, innovatív és jövőbarát kezdeményezésnek, akik kiemelten tesznek azért, hogy óvodások és iskolások jövőben kritikus tudását és készségeit fejlesszék iskolai kereteken túl.
Nagyon köszönjük a jelöléseket és a Edisonplatform Gondolkodó Körének döntését, hogy bizalmat szavaztak nekünk idén!
#edisonplatform #edison100 #kidsbuildfuture
Szavazz ránk, mint az Edison100 közönségkedvenc szervezetére!
Az Edisonplatform Gondolkodó köre idén harmadik alkalommal állította össze azt a listát amin szerepel 100 innovatív és jövőbarát kezdeményezés, amelyek óvodások és iskolások jövőben kritikus tudását és készségeit fejlesztik iskolai kereteken túl.
Büszkék vagyunk arra, hogy mi is ide tartozunk!
Böngészd át a listát, és szavazz ránk, hogy mi nyerhessük el a közönségdíjat! Szavazni augusztus 29-ig tudtok az nlc.hu-n: LINK
“Szinte az egyetlen olyan intézmény, amely nagyjából ugyanúgy működik, mint 50 évvel ezelőtt, az a helyi iskola.” (Renate Nummela Caine)
Az egészségügyi vészhelyzet számos szektor mellett az oktatásra is rátörte az ajtót, egyik napról a másikra teremtve megoldhatatlannak tűnő helyzeteket. Az innovációs szemlélet alapja ugyanakkor a problémafelismerés, a kreatív alkalmazkodás és problémamegoldás. Ehhez azonban szükségünk van a felfedezés bátorságára. Amikor új utakon kell elindulnunk, akkor sokszor van olyan érzésünk, hogy fejest ugrunk az ismeretlenbe. Védtelenek és sebezhetők vagyunk. Mégis a kíváncsiság és az ebből fakadó felfedezés élménye az a hajtóerő, ami átvezet ezen a bizonytalan helyzeten.
Milyen attitűdökre és készségekre, képességekre van szükség ebben az új helyzetben? Hogyan lehet elérni ezeket? Milyen tudásra lesz szükség 10 év múlva? Tudja ezt ma bárki? És ha nem, akkor mire és hogyan célszerű felkészíteni gyermekeinket és persze magunkat is?
Az Innovációs Műhely nem előadás, hanem beszélgető kör. A témavezetők szelíden provokálva szeretnék közös gondolkodásra bírni a jelenlévőket. Lehet egyetérteni és lehet vitatkozni. A lényeg, a közös, alkotó gondolkodás, amely során mindannyian közelebb kerülünk az innovatív oktatás jövőképességi kritériumainak felismeréséhez.
A beszélgetés házigazdái:
Ditzendy Károly Arisztid a HROD Kft igazgatója, a Debreceni Egyetem oktatója
Koszecz Sándor az INPUT Program békéscsabai területi koordinátora, a KOLLABOR vezetője
Van-e a startup módszertannak helye a társadalomfejlesztésben és a közszférában?
Vannak országok, ahol ez a folyamat már elkezdődött. Vajon megtörténhet ez nálunk is?
Egy település jövőképességének alapja az innováció képessége. A startup ökoszisztéma szereplői nemcsak az innovatív vállalkozások, hanem az iskolák, kamarák, intézmények és az önkormányzat is. Minden szakterület a saját eljárásrendje szerint működik.
Ez a működésrend segítheti és akadályozhatja is az innováció megvalósulását.
Hogyan lehetne elősegíteni az egyre akadálymentesebb működést? Hogyan lehet közelíteni egymáshoz ezeket a ma még viszonylag távoli világokat?
Ha látjuk a hiányokat és problémákat, akkor képesek lehetünk arra is, hogy megtaláljuk a kapcsolódási pontokat.
Az Innovációs Műhely nem előadás, hanem beszélgető kör. A témavezetők szelíden provokálva szeretnék közös gondolkodásra bírni a jelenlévőket. Lehet egyetérteni és lehet vitatkozni. A lényeg, a közös, alkotó gondolkodás, amely során mindannyian közelebb kerülünk saját településünk jövőképességi kritériumainak felismeréséhez.
Házigazdák:
-Ditzendy Károly Arisztid a HROD Kft igazgatója, a Debreceni Egyetem oktatója, aki a Fejlesztéspolitikai szakreferens képzésben mint fejlesztéspolitikai tényezőt oktatja a startup szemléletet.
-Koszecz Sándor az INPUT Program békéscsabai területi koordinátora, a KOLLABOR vezetője, aki kulturális szakemberként vesz részt a startup kultúra terjesztésében, fejlesztésében.
Vendégünk Bugarszki Zsolt, a Tallini Egyetem oktatója, a Helpific társalapítója
Időpont: 2021.04.28. 18:00 – 20:00
A műhelymunka eredményét az alábbi prezentációban lehet megtekinteni. A prezentáció az AhaSlides segítségével interaktívan a beszélgetés ideje alatt készült.
Miért gondoljuk, hogy tízből egy startup lesz sikeres?
Ha csak 10% esély lenne a sikerre, ki lenne az a bolond, aki belekezdene? Amikor megtaláljuk a következő probléma megoldását, a következő ötletet, akkor 100%-ban elhisszük, hogy az sikeres lesz.
Vesztes mentalitással nem lehet vállalkozást építeni.
De mi az a láthatatlan, ám annál jobban érzékelhető hajtóerő, ami miatt nem tudjuk megtenni, hogy ne kezdjünk bele?
Azt, hogy közben vannak kudarcok, csupán egy vesztes mentalitás tekinti kudarcnak. A tapasztalati tanulás lényege, hogy a hibákat erőforrásként használjuk. Tanulunk belőle és tovább építkezünk.
A tízből egy sikeres vállalkozás ezért is csalóka, mert nem mindegy, hogy a fejlődés melyik fázisában állapítjuk meg a sikert, vagy a bukást.
A legfontosabb a vállalkozói attitűd. Erről beszélgettünk Turcsán Tamással, a Pozi.io alapítójával 2021. április 22-én.
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.Elfogadom
