“Szinte az egyetlen olyan intézmény, amely nagyjából ugyanúgy működik, mint 50 évvel ezelőtt, az a helyi iskola.” (Renate Nummela Caine)
Az egészségügyi vészhelyzet számos szektor mellett az oktatásra is rátörte az ajtót, egyik napról a másikra teremtve megoldhatatlannak tűnő helyzeteket. Az innovációs szemlélet alapja ugyanakkor a problémafelismerés, a kreatív alkalmazkodás és problémamegoldás. Ehhez azonban szükségünk van a felfedezés bátorságára. Amikor új utakon kell elindulnunk, akkor sokszor van olyan érzésünk, hogy fejest ugrunk az ismeretlenbe. Védtelenek és sebezhetők vagyunk. Mégis a kíváncsiság és az ebből fakadó felfedezés élménye az a hajtóerő, ami átvezet ezen a bizonytalan helyzeten.
Milyen attitűdökre és készségekre, képességekre van szükség ebben az új helyzetben? Hogyan lehet elérni ezeket? Milyen tudásra lesz szükség 10 év múlva? Tudja ezt ma bárki? És ha nem, akkor mire és hogyan célszerű felkészíteni gyermekeinket és persze magunkat is?
Az Innovációs Műhely nem előadás, hanem beszélgető kör. A témavezetők szelíden provokálva szeretnék közös gondolkodásra bírni a jelenlévőket. Lehet egyetérteni és lehet vitatkozni. A lényeg, a közös, alkotó gondolkodás, amely során mindannyian közelebb kerülünk az innovatív oktatás jövőképességi kritériumainak felismeréséhez.
A beszélgetés házigazdái:
Ditzendy Károly Arisztid a HROD Kft igazgatója, a Debreceni Egyetem oktatója
Koszecz Sándor az INPUT Program békéscsabai területi koordinátora, a KOLLABOR vezetője
Vendégeink:
Pásztor Anett, Acton Academy
Major László, Turku Egyetem
Pontyos Tamás, Creascola
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A jelentkezés után, a rendezvény előtti napokban küldjük el a zoom linket. Az alkalomról felvétel készül. Az előző alkalmak felvételeitt itt, a kollabor.hu oldalain lehet megtekinteni.
Van-e a startup módszertannak helye a társadalomfejlesztésben és a közszférában?
Vannak országok, ahol ez a folyamat már elkezdődött. Vajon megtörténhet ez nálunk is?
Egy település jövőképességének alapja az innováció képessége. A startup ökoszisztéma szereplői nemcsak az innovatív vállalkozások, hanem az iskolák, kamarák, intézmények és az önkormányzat is. Minden szakterület a saját eljárásrendje szerint működik.
Ez a működésrend segítheti és akadályozhatja is az innováció megvalósulását.
Hogyan lehetne elősegíteni az egyre akadálymentesebb működést? Hogyan lehet közelíteni egymáshoz ezeket a ma még viszonylag távoli világokat?
Ha látjuk a hiányokat és problémákat, akkor képesek lehetünk arra is, hogy megtaláljuk a kapcsolódási pontokat.
Az Innovációs Műhely nem előadás, hanem beszélgető kör. A témavezetők szelíden provokálva szeretnék közös gondolkodásra bírni a jelenlévőket. Lehet egyetérteni és lehet vitatkozni. A lényeg, a közös, alkotó gondolkodás, amely során mindannyian közelebb kerülünk saját településünk jövőképességi kritériumainak felismeréséhez.
Házigazdák:
-Ditzendy Károly Arisztid a HROD Kft igazgatója, a Debreceni Egyetem oktatója, aki a Fejlesztéspolitikai szakreferens képzésben mint fejlesztéspolitikai tényezőt oktatja a startup szemléletet.
-Koszecz Sándor az INPUT Program békéscsabai területi koordinátora, a KOLLABOR vezetője, aki kulturális szakemberként vesz részt a startup kultúra terjesztésében, fejlesztésében.
Vendégünk Bugarszki Zsolt, a Tallini Egyetem oktatója, a Helpific társalapítója
Időpont: 2021.04.28. 18:00 – 20:00
A műhelymunka eredményét az alábbi prezentációban lehet megtekinteni. A prezentáció az AhaSlides segítségével interaktívan a beszélgetés ideje alatt készült.
Miért gondoljuk, hogy tízből egy startup lesz sikeres?
Ha csak 10% esély lenne a sikerre, ki lenne az a bolond, aki belekezdene? Amikor megtaláljuk a következő probléma megoldását, a következő ötletet, akkor 100%-ban elhisszük, hogy az sikeres lesz.
Vesztes mentalitással nem lehet vállalkozást építeni.
De mi az a láthatatlan, ám annál jobban érzékelhető hajtóerő, ami miatt nem tudjuk megtenni, hogy ne kezdjünk bele?
Azt, hogy közben vannak kudarcok, csupán egy vesztes mentalitás tekinti kudarcnak. A tapasztalati tanulás lényege, hogy a hibákat erőforrásként használjuk. Tanulunk belőle és tovább építkezünk.
A tízből egy sikeres vállalkozás ezért is csalóka, mert nem mindegy, hogy a fejlődés melyik fázisában állapítjuk meg a sikert, vagy a bukást.
A legfontosabb a vállalkozói attitűd. Erről beszélgettünk Turcsán Tamással, a Pozi.io alapítójával 2021. április 22-én.
Ha valamit el akarsz indítani, meg akarsz valósítani, akkor a valóság csak nagyon ritkán lesz olyan, mint az elképzelés. A valósággal való találkozás mindig kijózanító. Igazi értéket azonban csak azok képesek teremteni, akik ezt a feszültségét fel tudják oldani. Ehhez szembe kell nézni a kihívásokkal és a lehúzó erőket inspiráló erővé kell alakítani. Ebben a legtöbb segítséget a startup módszertan jelentheti neked. Érdekel? Tarts velünk!
Balogh Petya előadásával indítjuk a Startup Békéscsaba 2021. évi előadássorozát. Petya az egyik legismertebb hazai angyalbeketető, akit nemcsak a Cápák között műsorból ismerhettek, hiszen ő az egyik legaktívabb startup szakember, aki nagyon aktívan segíti az innovatív vállalkozásokat.
Előadásunkat startuppereknek, leendő startuppereknek és cégvezetőknek ajánljuk, akiket érdekel, hogy mit tanulhatnak a startupok világából, milyen kihívások, próbatételek várnak rá az első évek során?
Cégvezetőknek a startup kultúra az innovációs módszertan gyakorlati alkalmazása miatt lehet fontos és érdekes az előadás.
Ötletgazdáknak, induló vállalkozásoknak pedig segít felkészülni. Megmutatja azt, hogy a siker mögött kemény munka és gyakran hullámvasút várja a lelkes innovátort. A próbatételek ugyanis mindig a gyenge pontokon támadnak. A fejlesztés/fejlődés első szakaszában tehát éppen azok a gyenge pontok mutatkoznak meg, amelyek meghaladása a siker feltételei.
Petya az előadásában számos példával, szemléletesen mutatja be, hogy a nehézségek, kihívások ellenére ha tanulni tudunk a hibáinkból, akkor nemcsak egy startup cégben lesz nagy fejlődési potenciál, de azokban is, akik mindezt megvalósítják. Hiszen a startupper egyrészt az a személy, aki többet van arcon, mint talpon, de ugyanakkor az a személy is, aki a lehetetlent is képes megvalósítani, mert nem szóltak neki, hogy az lehetetlen. Hogy hogyan valósították meg Petyáék ezt a lehetetlent és hogyan tudtak ezáltal a világon egyedülálló megoldást fejleszteni, megtudhatod az előadásból.
Hamarosan folytatjuk rendezvényeinket, addig is iratkozzatok fel hírlevelünkre és kövessetek minket a közösségi médiában. Te nem fogsz lemaradni, mi pedig nem fogunk azon görcsölni, hogy megtaláljunk téged. 🙂
A KOLLABOR-ban úgy gondoljuk, hogy a közös gondolkodás, a kreativitás és a közös alkotás olyan értékek, amelyek közösséget teremtenek és elősegítik a közös jövő alakításának képességét is. Ezért útjára indítjuk a KOLLABOR beszélgetéseket, ahol minden alkalommal egy-egy fontos témát helyezünk fókuszba.
Szellemi kalandtúrára hívunk és várunk!
Az alapszituáció, amely köré a beszélgetést építjük:
“2134-ben járunk, a globális ökoszisztéma már az előző század végére összeomlott, élhetetlenné téve a Földet. Az emberiség egy végső nagy kísérletet tett a végső pusztulás elkerülésére. Az összenépesség szinte elhanyagolható részét hatalmas csillagközi bárkákkal azok felé a távoli naprendszerek felé küldik amelyekben az emberi létezéshez szüksége paraméterekkel rendelkező bolygók a legnagyobb valószínűséggel találhatók.
A hátrahagyottak remélik, hogy a kiválasztottak az otthoninál jobb életfeltételeket találnak majd az új bolygókon, de igazából senki nem tudja, hogy mi vár az űrutazókra az adott célállomáson. Azt viszont lehet tudni, hogy az űrutazás alatt számos generáció váltja majd egymást.
Mint nagytudású és tekintélyű szakértőket Önöket is kiválasztották az egyik utazásra amelynek végállomása az eddig ismeretlen naprendszerben lévő Habit0417-es bolygó. Többek között az is az Önök feladatai közé tartozik, hogy a csillagközi bárka jövőorientált oktatási folyamatát kidolgozzák. Mit érdemes tanulni, hogy nézne ki a képzés és mire készítene fel a tanulási folyamat?”
Időpont: 2020. november 6. péntek 18 óra
Helyszín: KOLLABOR (Békéscsaba, Kiss Ernő u. 3. – a Békés Megyei Könyvtár épülete, a Csabagyöngye felőli bejáratnál jobbra az első ajtó).
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Minimum létszám 5 fő, maximum létszám 20 fő.
Ajánlott korosztály: felnőttek.
Módszer: World Cafe
Minden szükséges óvintézkedést betartunk, nálunk biztonságban vagy.
A startup nemcsak induló vállalkozás… mára sokkal inkább egy innovációs módszertan. Gyere el, merüljünk el a pozitív, előre mutató, megoldást kereső gondolkodásban. Ismerjünk meg innovatív termékeket, beszélgessünk egy jót!
2020. szeptember 10-én folytatjuk a Startup Békéscsaba előadásokat.
Az Innoria Kft. alapítói Dr. Dávid Roland és Lovass László bemutatják a Team Flow nevű kognitív tudományokra alapuló szoftver-hardver rendszert, amellyel EEG fejpántok segítségével megmérhető egy csoport együttműködésének szintje és a csoport tagjai fejleszthetők a magasabb szintű kooperációs képesség irányába. A Team Flow rendszer célja, hogy a legmagasabb szintű kooperációra kondícionálva a legmagasabb minőségű közös produktum létrehozására váljanak képessé a felhasználók.
Ilyen mobil EEG eszköz a KOLLABOR-ban is található, aki akarja, kipróbálhatja…
Az innovációt egyre többször emlegetjük, de egyre kevésbé tudjuk pontosan meghatározni mit értünk alatta… Amikor a kreativ erőfeszítésék megfogható, gyakorlati eredményt hoznak csak akkor beszélhetünk innovációról – talán ez az egyik ritka közös pont, amiben a legtöbben egyetért(het)ünk. A sikeres innovációhoz együttműködésre és a tudás megosztására, van szükség! Ezért célszerű mindent szabadon elérhetővé és felhasználhatóvá azaz „nyílt forráskódúvá” tenni – ez az ENVIENTA kezdeményezés fontos tapasztalata és működési elve, amiről Veress József a magyar egyesület elnöke, a Corvinus Egyetem oktatója beszél a rendezvényen.
Mindemellett pedig megismerhetitek a KOLLABOR terveit és az INPUT Programot.
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A vírushelyzetre tekintettel korlátozott létszámban tudunk látogatókat fogadni.
